Hen – Hon – Han
I somras gick jag en utbildning som heter Hen – Hon – Han. Den arrangerades av Akademikerförbundet SSR och genomfördes under Prideveckan i Stockholm. Vi ägnade tre dagar åt att prata om HBTQ-frågor ur flera olika perspektiv och fick även möjlighet att delta på en rad föreläsningar och arrangemang på Pride. Det var otroligt givande dagar och jag önskar att alla skulle få möjlighet att reflektera över de här frågorna om hur vi pratar till och om andra människor.
Under utbildningen fick vi kunskap om att HBTQ-gruppen i större utsträckning än andra utsätts för våld i nära relation och att de är överrepresenterad vad det gäller hemlöshet, missbruk och psykisk ohälsa. Samtidigt lyfter organisationer som företräder HBTQ-personer fram att förväntningarna på vilket stöd de kan få av samhället är väldigt lågt och att de har lågt förtroende för socialtjänsten, polisen och rättsväsendet.
De människor som vi som socialarbetare möter befinner sig många gånger i en utsatt situation och det är viktigt att de kan känna förtroende för samhällets stödinstanser och få den hjälp de behöver och har rätt till. Alla människor identifierar sig inte som män eller kvinnor enligt normen vilket vi behöver vara medvetna om. Såväl inom socialtjänsten som inom andra verksamheter behöver vi fundera över hur vi uttrycker oss och vad vi tar för givet. Det handlar både om hur vi pratar med människor och vilka frågor vi ställer, men även om hur vi utformar insatser och stöd. Små saker som att fråga om någon har partner eller lever tillsammans med någon istället för att utgå från normen och fråga killar om de har flickvän eller tjejer om de har pojkvän kan göra stor skillnad.
Att ha ett normkritiskt förhållningssätt är viktigt för att vi ska kunna göra ett professionellt arbete. Men det är också en viktig arbetsmiljöfråga. Som socialarbetare arbetar vi i kontaktyrken där vi möter människor som kan vara både arga, ledsna, frustrerade och aggressiva. Ett gott stöd från chefen och tillit och trygghet kollegorna emellan är viktiga faktorer för att väga upp de tuffa situationer som arbetet ibland innebär. Därför är det av stor vikt att vi arbetar medvetet och aktivt med HBTQ-frågorna så att vi kan bemöta dem vi är till för på ett bra sätt och för att bidra till en god arbetsmiljö där alla kan vara sig själv!
Mer info om Akademikerförbundet SSRs arbete med HBTQ-frågor: https://akademssr.se/jobb-lon/likabehandling/hbtq
