Kompetensutveckling på Högelid
Under våren har fyra av oss i personalgruppen på Högelid gått utbildning i Haschavvänjningsprogrammet, även kallat HAP. Vi har under åren observerat ett behov av konkreta metoder i arbetet med klienter som fastnat i cannabismissbruk och tyckte att detta var en bra möjlighet för oss att öka vår kompetens ännu mer.
Amelie Andersson, som hållit i utbildningen, beskriver HAP som en kognitiv metod för att behandla personer med cannabismissbruk. Den passar för individer i åldern 17–25 år som har rökt cannabis så pass länge eller mycket att de fått försämrade tanke- och minnesfunktioner. Programmet är uppbyggt efter hur en person mår och fungerar efter en tids cannabisrökning och vad som händer medicinskt, psykologiskt och på ett socialt plan när denne slutar med detta. Programmet tar cirka 6–8 veckor och är uppdelat på 18 sessioner.
Vi har även fått utbildning i Cannabisprogram för ungdomar, även kallat CPU, och Cannabisprogram för unga på institution, även kallat CPU-i. CPU passar ungdomar upp till cirka 20 år och innehåller 13 sessioner. Programmet liknar till stor del HAP genom att det följer de tre faserna; medicinsk, psykologisk och social fas. Det som skiljer programmen åt är att CPU inte är lika omfattande eftersom yngre ungdomar oftast inte hunnit så långt i missbruket och därmed ännu inte fått så allvarliga funktionsnedsättningar. Detta program har dessutom mer fokus på familjearbete genom en kombination av enskilda samtal med ungdomen, familjesamtal och föräldrasamtal. CPU-i bygger på HAP och CPU men är utformat för att passa ungdomar som är placerade på institution och innehåller sex sessioner.
Utbildningen vi fått skedde under fyra tillfällen och det har efteråt varit tre ytterligare metodstödsträffar där vi fått möjlighet att reflektera och diskutera kring våra erfarenheter av arbetet med detta. Vi upplevde utbildningen som mycket givande och är övertygade om att vi kommer få stor nytta av denna i verksamheten. Vi har redan fått användning av CPU-i i ett ärende, med lyckat resultat. Utbildningen lärde oss mycket nytt om Cannabis och om hur vi som behandlare ska bemöta ungdomar som missbrukar denna drog. Utbildningen innehöll även en hel del diskussioner där vi fick reflektera över våra erfarenheter och kunskaper i ämnet. Det var en stor fördel för oss att vi fick delta fyra kollegor på utbildningen eftersom vi då kan hjälpa varandra och också anpassa vem som håller i samtalen beroende på relation till ungdomen. Detta gör även att kompetensen på ett strukturerat sätt kan hållas vid liv i verksamheten.
En av oss, Maria, har under det senaste året även utbildat sig till Alkohol- och drogterapeut, vilket har ökat kompetensen i personalgruppen ännu mer. Vi har nu större möjlighet att ta emot ungdomar med alkohol- eller drogproblematik. Vi använder oss i detta arbete av skattningarna AUDIT, AUDIT-E, DUDIT och DUDIT-E. Maria har dessutom under det senaste året gått utbildning i rePULSE där fokus bland annat kan ligga på missbruk.
